「28K征学徒没人来」老板问：现在的年轻人怎么了？网一面倒砲轰

随着时代变迁，人们对于工作的期望也逐渐改变，除了薪水多寡，工作环境和发展性也会列入考量。台中一位老板想征学徒，开出28K的薪水，希望可以找到30岁左右的年轻人，结果职缺乏人问津，让老板质疑现在的年轻人是否不肯做事。

示意图非当事人，翻摄自unsplash。

这位老板在论坛《mobile01》提问：「现在的年轻人怎么了？」原PO开出28K的薪水想找年轻人来学功夫，「做塑胶射出操作师傅」，但是完全找不到30岁左右的应征者。老板无奈：「现在的年轻人都这么不肯做吗？」老板还在留言处补充，年轻人从基本做起，「等到全部会再发3万不迟」。

翻摄自mobile01。

底下网友一面倒替年轻人说话：「参考下，我工作没啥技术 (混了十年) 做文书打杂而已，在南部36K (年终还未纳入) 。学会技术只给薪28K是不是有点……」、「给太低，人家就跑去外送了」、「塑胶射出，外劳都有4万以上」、「射出厂只给28K……难怪年轻人都去7-11」、「薪水都不够生活开销时，活下去比学技术重要」、「你是反讽还是真心觉得28K找得到人？我当你是认真来回答你好了，你这种工厂要找到人不缺工至少至少要32K到35K，加班费另外算才有机会」。

示意图非当事人，翻摄自《我的出走日记》。

也有人认为该职缺的薪资和付出不符比例：「这种工作28K应该是找不到人，毕竟拿健康做代价，注塑冲压有毒危险的工作，薪资本来就比组装、包装高」、「一样的低薪大家宁愿去做环境好 (有冷气) 又不太危险的工作」。也有人建议别限制年龄：「完全是老板的问题，工作年龄限制」、「现在的老板也真奇怪，年轻人找不到也不会找老人看看，到底是看不起年轻人还是看不起老人，我都被搞混了」。你觉得这个职缺有什么问题吗？

翻摄自mobile01。

现在职场上的年轻人常被老鸟视为草莓族，不仅没办法吃苦还动不动就换工作，一名网友认为业界那么小，怎么跳槽都差不多，为何不稳稳做下去，好奇年轻人的心态到底是什么？

翻摄自PTT，下同。

一名网友在网路论坛PTT上发文表示，不仅新闻在报导，他身边担任人资的朋友也发觉近几年新人的离职率都居高不下，常常做不到2年就不干了，和10几年前相比简直天壤之别。他好奇「到底为什么现在的年轻人爱离职？」难不成是真的没办法吃苦吗？【下滑延伸阅读看更多】