喜欢网购又想省钱的朋友应该都对现金回馈平台「ShopBack」不陌生,从新加坡起家的ShopBack主打用户只要透过自家平台进行购物,就能获得一定比例的现金回馈,先前不少台湾知名YouTuber也曾与ShopBack合作业配推广,网站在台打开知名度,台湾用户不少,怎料近日竟传出经营危机。
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根据媒体《风传媒》、《ETtoday新闻云》的报导,ShopBack执行长亨利 (Henry Chan) 19日在会议上无预警宣布裁员,并在公司网站上发布声明坦承自己让团队扩展太快、追求太多方向,为了努力降低营运成本,他不得不做出缩编的决定,对此他也公开向员工致歉。
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据了解,ShopBack此次裁员195人,占整体员工的24%,会议后1小时受影响的员工马上就收到解雇通知,公司则让其他员工在19日休假一天。
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而被裁员的员工将获得2个月的薪资补偿,未休完的假可换成现金,资遣费则依年资或当地法规计算,任职不满一年者按照比例支付。此外,ShopBack也将提供持有工作签证的外籍员工机票和搬家费等补偿。
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科技业寒冬似乎仍没有好转迹象,台湾科技面板大厂「群创光电」去年底才传出竹南厂裁员百人消息,怎料近日又有名资深员工爆料,公司将再次缩减百名人力,部门已有多位同事离职,就连他自己几经思量也决定跳槽。
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根据媒体《TVBS》、《风传媒》的报导,一位自称在群创担任制造部技术员已经10年的网友在网路论坛Dcard上发文表示,「公司又开始裁员了,目前知道的有4位同仁离开了」,他因为担心自己是下一个,在和家人讨论后决定跳槽到台积电或联电,虽然目前面试还没有任何回复,他还是会继续投履历力求转换跑道。
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事实上,群创竹南T1厂在去年就爆出裁员风波,以分流、优遣等理由,请上百名员工「自愿离职」,对线上作业员和工程师影响最钜,部门预估直接少了一半的人。群创当时回应基于弹性策略规划、优化生产配置及提升整体营运效益才会进行人力调整,强调公司有尊重个人意愿做最适合的安排与调度。
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如今再爆出裁员,群创12日发布重讯,澄清「裁员百人」并非事实,但基于组织弹性策略,将会进行年度绩效考核汰弱留强的人力调整。
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