6人出差「車只夠坐5人」怎麼解？她慢條斯理回應刷掉全場面試者

有時面試徵才找的是能符合公司文化的人，無法融入公司既有的規則，甚至有機會打壞團隊原有的氣氛，即使硬實力達標，人資和主管也可能不願意錄用。中國一間中型企業開缺，不少應屆畢業生投了履歷，面試時新鮮人們表現不相上下，於是面試官想考考大家的職場觀念。

示意圖非當事人，翻攝自《惡女-誰說工作不帥氣-》。

根據中媒《今日頭條》報導，面試官在團體面談尾聲臨時出了一道附加問答：「如果公司安排6人同時出差，但車裡只能坐得下5人，該怎麼辦呢？」有人反應不過來，有人舉手回答：「既然出公差，肯定會報帳呀！多了一個人，那就再加一輛車吧！」通常公司喜歡會想辦法降低成本的員工，所以這個答案沒過關。

示意圖非當事人，翻攝自《惡女-誰說工作不帥氣-》。

另一位外貌出眾的漂亮女生接著反駁，「2輛車太浪費，6個人擠一擠坐啊！」正妹還補充如果自己在這6人之中更好解決，自信表示自己很輕，搭車時可以坐在其中一人的腿上。主管聽完一臉尷尬，馬上在心裡把正妹淘汰掉，因為她的想法舉止和公司文化差距太大了。

示意圖非當事人，翻攝自《惡女》。

最後一位面試者慢條斯理，雖然沒什麼工作經驗，但有著適合團體工作的邏輯。她跳脫框架回應：「出差前我會幫忙做好各項服務，包括叫車、訂飯店或訂車票等。既然出差人數是確定好的，那我一定會按照人數去訂一輛適合坐6人的車子，既不擠又不需要再加車造成浪費。」主管聽完很滿意，讓最後一位面試者順利成為公司的新同事。你有更厲害的回答嗎？

示意圖非當事人，翻攝自《惡女-誰說工作不帥氣-》。