主管誇能力好　妹子「加班熬4年還是助理」無法升遷原因讓她崩潰了

被主管稱讚工作能力好，卻沒辦法加薪升職，一名在職場深耕4年的女網友一直只能當小助理，公司給的理由讓她心死決定離開。

 

一名女網友在網路論壇Dcard上發文表示，她是名業務助理，負責協助業務經理的工作的一切事物，她不滿一個月工作就全上手了，甚至能在經理不在時獨立作業，經理稱讚她工作能力很強，比先前被淘汰的助理都還要適合這職位，她起初覺得非常有成就感，但漸漸地發現事情不是她所想像。

原PO時常要一個人當三個人用，處理本不該屬於她的工作範疇，還每天要陪著經理加班到半夜沒飯吃，表面上看似被重用了，但工作了4年依然只是名「助理」，領著少少的薪水。她曾經提出升職加薪的要求，經理卻表示「助理薪水不能高於專員」，而且要再重新找助理對經理來說很麻煩，很難再找到如此得力的助手。她無奈嘆，「原本覺得這間公司規模蠻大的，應該很有發展空間才待了4年，我值得更好的薪水跟待遇……」

貼文曝光後，網友們紛紛替原PO抱不平，「傻眼，浪費了4年時間服務一個阿伯，快修履歷」、「如果能力那麼好，一定找得到薪資福利更優渥的工作，繼續待著只會被壓榨，離職吧」、「直接表示要升薪水，不然年終領完就走」「其實你可以想想為什麼他們一開始就是招助理而不是專員，因為他們就是想用少的錢找到可以做很多事情的員工」。

 

努力工作就是為了升職加薪過上更好的生活，一位員工被公司賞識升職當主管還加薪，聽起來很不錯對吧！不出幾個月他卻想回去當作業員領舊薪水，這倒底怎麼回事？【更多內容請到下方延伸閱讀】

示意圖非當事人，翻攝自pakutaso。

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