母担心「加护病房重病儿」请假却遭拒　主管：不出现就当妳辞职

对所有上班族家长来说，最害怕的绝对是小孩子意外生重病，需要长期请假照顾孩子的情况发生。而最近在国外有位上班族妈妈克莉丝透 (Crystal Reynolds Fisher) 因为儿子罹患严重的败血病被送到医院进行生命征象监测。为了想陪儿子度过生命难关，克莉丝透决定要跟任职公司Folk Oil gas station请假，没想到竟收到主管超不合理的回复…

对于主管回应超不满的克莉丝透在网路上表示：「我儿子现在正在加护病房，我48小时前跟我主管请假，并说明我儿子的病情，没想到她竟然这样回我！」并将主管的对话公开，引发网友众怒：

克莉丝透：「嗨道恩，我是克莉丝透，我想跟妳说一下我儿子现在在加护病房做生命监测。所以在他还没脱离险境前，我可能没办法去工作，等他好一点我会通知妳并立刻回去上班。」

没想到主管竟表示「我们公司不是这样运行的，我可以接受妳离职。」主管的回复让克莉丝透傻眼，「所以我们公司要怎么处理我儿子正在重症病房的情况？我从没说过我要离职，所以妳现在是打算开除我？」

主管：「如果妳不来工作，那我就当作妳辞职。」克莉丝透：「我是要让妳知道：我不能去上班因为我儿子命在旦夕。」

主管还强硬表示，她无法容忍工作上的临时变动，并表示克莉丝透并没有理由请假，也不想理会克莉丝透的麻烦。更是坚持如果克莉丝透明天没有来上班，她就当作她离职。

忍无可忍的克莉丝透表示「这并不是在开玩笑，我儿子在重症病房！我会连系总公司，我不会离职的！」但主管竟然还是坚持表示无法理解克莉丝透缺席的原因，并表示克莉丝透的问题很多。

最后，克莉丝透询问主管「如果今天是妳的小孩命危躺在加护病房，妳会来工作吗？」没想到主管信誓旦旦表示「我会来工作啊！因为我依旧有帐单要付，我有我的责任，Folk Oil不是妳开心要来就来要走就走的，而且妳儿子现在已经拥有最好的照顾。所以我需要专注在如何管理好我们的店。」

这段对话在网路上引起许多网友对Folk Oil公司缺乏同理心的处理方式大肆挞伐，让总公司高层出面表示道歉，并发布声明解释：「我们调查后发现该情况处理不当，该位主管没有作为公司一员所需要的同情心。为此，我们非常抱歉。我们已经采取了行动，该经理已不再受雇于PS Food Mart。我们也向克莉丝透表示，我们允许她请假直到她儿子的病情好转。感谢公众的关心。」

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